Aquí no solamente recibes dinero: obtienes experiencia

Una diferencia importante frente a otros programas sociales es que el beneficiario participa activamente en un proceso de capacitación.

Los jóvenes se incorporan a un Centro de Trabajo y desarrollan actividades relacionadas con un plan previamente establecido.

Esto permite aprender habilidades directamente en un ambiente laboral real y construir experiencia que posteriormente puede incorporarse al currículum.

Dependiendo de las opciones disponibles en cada zona, pueden existir centros relacionados con comercio, administración, actividades técnicas, servicios, agricultura, producción y diferentes oficios.

El apoyo se entrega hasta por 12 meses

Una vez que el joven comienza formalmente su capacitación, puede recibir el apoyo económico mensual durante un máximo de 12 meses, siempre que continúe cumpliendo con las condiciones del programa.

El pago se realiza mediante una Tarjeta del Banco del Bienestar.

El monto corresponde a $9,582.47 pesos mensuales. Esto significa que no se trata de un único pago, sino de un ingreso que acompaña al aprendiz durante su periodo de formación.

Sin embargo, participar en el programa no crea automáticamente una relación laboral tradicional con el Centro de Trabajo. El joven se encuentra en un proceso de capacitación.

¿Quién puede convertirse en aprendiz?

Los requisitos principales son bastante específicos.

La persona debe tener entre 18 y 29 años al momento de postularse y declarar que no se encuentra estudiando ni trabajando.

También debe completar su registro y proporcionar la documentación requerida.

Entre los documentos que pueden solicitarse están la identificación oficial vigente, CURP, comprobante de domicilio y fotografía. En el caso de personas extranjeras también se requiere acreditar su estancia legal mediante la documentación migratoria correspondiente.

Cumplir los requisitos permite participar en el proceso, pero la vinculación dependerá de la disponibilidad de espacios.

Puedes escoger dónde quieres capacitarte

Una vez que existe un periodo de vinculación disponible, el joven puede consultar los Centros de Trabajo habilitados y conocer los planes de capacitación.

Esto permite buscar opciones tomando en cuenta factores como ubicación, área de interés y características de las actividades.

Después de seleccionar una alternativa, el aspirante se postula y debe ponerse en contacto con el Centro de Trabajo para realizar un primer encuentro.

El centro puede aceptar o rechazar la postulación. Si no es seleccionado, el joven puede buscar otra opción disponible.

Por eso conviene revisar varias alternativas y no depender únicamente de un establecimiento.

La capacitación tiene horarios y responsabilidades

Recibir el apoyo económico también implica cumplir con compromisos.

La capacitación puede desarrollarse entre 5 y 8 horas diarias durante cinco días a la semana, de acuerdo con el plan establecido.

El aprendiz debe asistir en los días y horarios correspondientes, realizar las actividades asignadas, respetar las normas del lugar y participar en las evaluaciones contempladas por el programa.

A su vez, el Centro de Trabajo debe proporcionar los materiales necesarios para desarrollar las actividades de capacitación sin cobrarle al joven.

Además del dinero, existe cobertura médica

Durante su permanencia en el programa, los aprendices cuentan con seguro médico del IMSS.

La cobertura contempla atención relacionada con enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo, bajo las condiciones correspondientes.

La incorporación es gestionada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Posteriormente, el aprendiz puede realizar los procedimientos necesarios para recibir atención en la Unidad de Medicina Familiar que le corresponda.

Esta protección se mantiene mientras el joven permanezca correctamente vinculado y realizando su capacitación.

¿El negocio tiene que contratarte cuando termines?

No.

El Centro de Trabajo no está obligado automáticamente a contratar al aprendiz una vez concluidos los 12 meses.

Sin embargo, sí existe la posibilidad de que decida ofrecerle un puesto.

Además, al finalizar satisfactoriamente el programa, el participante obtiene una constancia que acredita las habilidades desarrolladas y la experiencia adquirida durante la capacitación.

Esto puede resultar útil para buscar posteriormente oportunidades laborales en otras empresas.

El registro y la vinculación son dos cosas diferentes

Este detalle puede evitar muchas confusiones.

El registro permanece disponible de manera permanente, pero eso no significa que en cualquier momento sea posible comenzar inmediatamente una capacitación.

Los periodos para vincularse con Centros de Trabajo se abren de manera periódica y pueden priorizar determinadas localidades.

Por eso una persona puede completar su registro y posteriormente tener que esperar hasta que existan espacios disponibles para postularse.

Una oportunidad para ganar experiencia y recibir un ingreso

El apoyo mensual para jóvenes en México mediante Jóvenes Construyendo el Futuro combina tres elementos importantes: capacitación, ingreso económico y cobertura médica.

Para una persona de 18 a 29 años que actualmente no estudia ni tiene trabajo, puede representar una oportunidad para adquirir experiencia sin pasar meses buscando una empresa dispuesta a darle su primera oportunidad.

El beneficio de $9,582.47 pesos mensuales puede recibirse hasta por 12 meses mientras se desarrolla la capacitación. Al terminar, el joven tendrá algo especialmente valioso para continuar su camino laboral: experiencia comprobable y nuevas habilidades.

Más información: https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/